В данной работе будут рассмотрены главные типы кадровых рисков: риски снижения трудовых ресурсов, действия сотрудников как источник риска снижения материальных активов, риски ухудшения имиджа и репутации организации, риски нарушения законодательства, риски поведения персонала. Риски в системе управления персоналом зачастую связаны с материальными затратами, на что значительное ...

В нынешнее время все более актуальна проблема повышения конкурентоспособности в организациях общественного питания. В условиях жесткой конкуренции появляются новые проблемы – привлечение клиентов, удержание рыночной доли и ее последующее увеличение.

Современные инструменты маркетинга – это отличная возможность для малых предприятий изучить своего клиента и его потребности, а также вести активную рекламную политику, не делая при этом значительных финансовых затрат.

Значительна доля продукции предприятий легкой промышленности Республики Беларусь приходилась на внешние рынки, в частности на рынок Украины, стран ближнего и дальнего зарубежья, в том числе стран Европейского союза, однако, в связи с санкциями Европейского союза против Республики Беларусь, актуально рассматривать вопрос перспектив выхода продукции легкой промышленности страны на ...

На сегодняшний день развитие большинства компаний чаще всего «драйвят» инновационные проекты. В условиях конкуренции они позволяют компании получить особые подспорья, измеряющиеся не только экономией либо заработком денег, но и чего-то более нестандартного – уникальность идеи, отсутствие аналогов и абсолютное доминирование. Однако в этом кроется и обратная сторона медали – высокие, ...

В статье описывается такое направление обучения сотрудников предприятия, как иммерсивное моделирование.

ИТ-компании занимаются разработкой и распространением продуктов, принимающих форму различных типов программного обеспечения. Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что построение бизнес-плана организации такого типа будет отличаться от всех нам известных компаний, предоставляющих услуги, или организаций, занимающихся реализацией продукции.

Положение Китая на рынке пошива одежды, актуальные проблемы и их решения, подражание крупным мировым брендам за имением слабой маркетинговой стратегии, исходящие от него возможности и угрозы для предприятий РБ.

Многие компании не развивают и, соответственно, не внедряют стратегии управления персоналом, от чего существенно понижают свою производительность. В связи с этим в данной статье изложены наиболее актуальные, на наш взгляд, проблемы в HR-менеджменте и предложены шаги их решения.

В данной статье рассматриваются основные характеристики инновационной деятельности Беларуси в секторе здравоохранения.