The impact of social networks profiles in the process of hiring
Bibliographic entry
Огнева, Т. А. The impact of social networks profiles in the process of hiring / Т. А. Огнева ; науч. рук. Н. И. Шумская // Экономика и маркетинг в промышленности : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2019», Минск, 10−25 апреля 2019 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2019. – С. 327-328.
Abstract
This article covers the possibility of analyzing social network profiles of potential employees during the process of hiring, includes the advantages and disadvantages of such criterion as well as the degree of popularity of SN in general.
Abstract in another language
В данной статье анализируется возможность изучения профилей потенциальных сотрудников в соц. сетях при найме на работу, приводятся аргументы как в пользу, так и против данного критерия, а также освещается степень популярности социальных сетей в целом.