Пути решения проблемы профессионального выгорания сотрудников организации IT-сферы
Bibliographic entry
Трусова, В. В. Пути решения проблемы профессионального выгорания сотрудников организации IT-сферы / В. В. Трусова ; науч. рук. О. Н. Монтик // Экономика и маркетинг в промышленности : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2019», Минск, 10−25 апреля 2019 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2019. – С. 93-95.
Abstract
Согласно статистике [7], каждый третий специалист IT-сферы оценивает степень своего истощения как очень высокую. Причинами выгорания являются отсутствие признания их услуг, сильная загруженность, однотонность задач, нарушение баланса между работой и личной жизнью. Избежать выгорания сотрудника и проблем, которые оно влечет, можно реализовав ряд мероприятий на предприятии. Однако, прежде всего необходимо осознать их ценность и важность, иначе не до конца принятая идея лишь усложнит процессы на предприятии.
Abstract in another language
Annotation: according to statistics, every third IT-specialist assesses the extent of his depletion as high. The reasons for burnout are the strong workload, the monotony of tasks, the imbalance between work and personal life. You can implement a number of activities in the enterprise to prevent problems burnout brings. However, first of all, it is necessary to realize that their value and that the idea has been fully accepted because in another way all of changes are going only to complicate the processes in the enterprise.