Недавние добавления

  • Виды организационных культур и персонал 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Если вы, как любой успешный руководитель, заинтересованы в повышении эффективности бизнес-процессов, то этот материал станет весьма полезным, поскольку знание основ формирования и влияния существующей в вашей организации корпоративной культуры на персонал позволит добиться более детального анализа возникающих ситуаций и четкой координации работ
    2017-06-14
  • Теория ожиданий и команда поколения "X" 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В данной статье речь пойдет о сущности и методах стимулирования персонала - мотивации
    2017-06-14
  • Сплоченная команда или конкуренты? 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Публикация посвящена формированию команд, развитию сплоченности в коллективе и разработке стратегий, которые помогут создать командный дух и повысить эффективность работы компании.
    2017-06-14
  • Саботаж на рабочем месте: причины и следствия 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В управленческой деятельности руководители всех уровней сталкиваются с рядом проблем, связанных с морально-психологическим климатом в трудовом коллективе и взаимоотношениями с подчиненными. Возникающие негативные моменты могут привести к подрыву авторитета руководителя, когда будут поставлены под сомнение его профессионализм и деловые качества. Не всегда удается удерживать ситуацию ...
    2017-06-14
  • Подход Фидлера: пять типичных управленческих ситуаций и способы выхода из них 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В соответствии с ситуационным подходом к управлению, одним из основоположников которого является американский ученый Фидлер, не существует какого-либо идеального стиля руководства (от авторитарного до либерального) — все определяется конкретной управленческой ситуацией
    2017-06-14
  • Неформальные информационные потоки: как удержать контроль над ситуацией 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Достаточно важным ресурсом компании, несомненно, является информация. Однако в информационном обеспечении организации существуют формальная и неформальная системы. При этом неформальные информационные коммуникации являются структурой, существующей не в таком явном виде, нежели формальные, и контроль над ситуацией может быть затруднен. Данная статья посвящена некоторым аспектам, ...
    2017-06-14
  • Корпоративная культура как инструмент управления персоналом 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Корпоративная культура является мощным рычагом управления персоналом внутри организации. Ее наличие способствует созданию благоприятного имиджа компании в глазах клиентов, партнеров и конкурентов
    2017-06-14
  • Технологии развития командного духа 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Данная статья посвящена развитию командного духа в организациях с применением стратегических, тактических и оперативных приемов
    2017-06-14
  • Оценка требуемого (целевого) уровня надежности на основании предыдущего опыта нормирования 

    Надольский, В.В.; Мартынов, Ю.С.; Nadolski, V.V.; Martynov, I.S. (Вестник Полоцкого государственного университета. Серия F. Прикладные науки. Строительство : научно-теоретический журнал, 2014)
    Рассмотрена проблема регламентации показателей надёжности, выраженных в значениях допустимых вероятностей отказа или индексов надёжности. Представлены основные способы получения целевых значений показателей надёжности для строительных конструкций. Особое внимание уделено альтернативному варианту определения значения индекса надежности на основании предыдущего опыта нормирования ...
    2017-04-12
  • Формирование переводческой компетенции студентов технических специальностей 

    Конышева, А. В.; Konysheva, A. V. (Полоцкий государственный университет, 2014)
    Анализируются условия формирования переводческой компетенции при переводе научно-технических текстов. Отмечается, что одним из важнейших навыков является работа с терминологией, которая играет при переводе важную роль. Также обсуждаются отдельные аспекты ор- ганизации практических занятий по обучению переводу, на которых базируется система упражнений по формированию переводческой ...
    2017-03-30
  • Виды организационных культур и персонал 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Если вы, как любой успешный руководитель, заинтересованы в повышении эффективности бизнес-процессов, то этот материал станет весьма полезным, поскольку знание основ формирования и влияния существующей в вашей организации корпоративной культуры на персонал позволит добиться более детального анализа возникающих ситуаций и четкой координации работ
    2017-06-14
  • Теория ожиданий и команда поколения "X" 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В данной статье речь пойдет о сущности и методах стимулирования персонала - мотивации
    2017-06-14
  • Сплоченная команда или конкуренты? 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Публикация посвящена формированию команд, развитию сплоченности в коллективе и разработке стратегий, которые помогут создать командный дух и повысить эффективность работы компании.
    2017-06-14
  • Саботаж на рабочем месте: причины и следствия 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В управленческой деятельности руководители всех уровней сталкиваются с рядом проблем, связанных с морально-психологическим климатом в трудовом коллективе и взаимоотношениями с подчиненными. Возникающие негативные моменты могут привести к подрыву авторитета руководителя, когда будут поставлены под сомнение его профессионализм и деловые качества. Не всегда удается удерживать ситуацию ...
    2017-06-14
  • Подход Фидлера: пять типичных управленческих ситуаций и способы выхода из них 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В соответствии с ситуационным подходом к управлению, одним из основоположников которого является американский ученый Фидлер, не существует какого-либо идеального стиля руководства (от авторитарного до либерального) — все определяется конкретной управленческой ситуацией
    2017-06-14

Показать все