Последние добавленные документы

  • Виды организационных культур и персонал 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Если вы, как любой успешный руководитель, заинтересованы в повышении эффективности бизнес-процессов, то этот материал станет весьма полезным, поскольку знание основ формирования и влияния существующей в вашей организации корпоративной культуры на персонал позволит добиться более детального анализа возникающих ситуаций и четкой координации работ
    2017-06-14
  • Теория ожиданий и команда поколения "X" 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В данной статье речь пойдет о сущности и методах стимулирования персонала - мотивации
    2017-06-14
  • Сплоченная команда или конкуренты? 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Публикация посвящена формированию команд, развитию сплоченности в коллективе и разработке стратегий, которые помогут создать командный дух и повысить эффективность работы компании.
    2017-06-14
  • Саботаж на рабочем месте: причины и следствия 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В управленческой деятельности руководители всех уровней сталкиваются с рядом проблем, связанных с морально-психологическим климатом в трудовом коллективе и взаимоотношениями с подчиненными. Возникающие негативные моменты могут привести к подрыву авторитета руководителя, когда будут поставлены под сомнение его профессионализм и деловые качества. Не всегда удается удерживать ситуацию ...
    2017-06-14
  • Подход Фидлера: пять типичных управленческих ситуаций и способы выхода из них 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В соответствии с ситуационным подходом к управлению, одним из основоположников которого является американский ученый Фидлер, не существует какого-либо идеального стиля руководства (от авторитарного до либерального) — все определяется конкретной управленческой ситуацией
    2017-06-14
  • Неформальные информационные потоки: как удержать контроль над ситуацией 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Достаточно важным ресурсом компании, несомненно, является информация. Однако в информационном обеспечении организации существуют формальная и неформальная системы. При этом неформальные информационные коммуникации являются структурой, существующей не в таком явном виде, нежели формальные, и контроль над ситуацией может быть затруднен. Данная статья посвящена некоторым аспектам, ...
    2017-06-14
  • Корпоративная культура как инструмент управления персоналом 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Корпоративная культура является мощным рычагом управления персоналом внутри организации. Ее наличие способствует созданию благоприятного имиджа компании в глазах клиентов, партнеров и конкурентов
    2017-06-14
  • Технологии развития командного духа 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Данная статья посвящена развитию командного духа в организациях с применением стратегических, тактических и оперативных приемов
    2017-06-14
  • Dynamics of photoinduced electron transfer in multiporphyrin nanoassemblies 

    Kilin, D.; Zenkevich, E.; von Borczyskowski, C. (World Scientific Publishing Co., 2015)
    In self-assembled nanoscale porphyrin triads based on Zn-octaethylporphyrin chemical dimer (donor, D) and dipyridyl substituted porphyrin free base (acceptor, A), fluorescence quenching of D (down to 1.7-10 ps) and A (by ~1.3-1.6 times) subunits is strongly dependent on the solvent polarity (toluene-acetone mixtures) and temperature (77-350 K). The obtained experimental findings ...
    2017-05-27
  • Structural Dynamics and Relaxation Processes with Participation of Excited Singlet and Triplet States in Sterically Hindered Porphyrins and Their Chemical Dimers 

    Zenkevich, E. I. (2014)
    Paper presents an overview of mutual Belarussian-Russian collaboration in the field of sterically hindered porphyrins compared with the relevant literature data. Typically, the conformational dynamics of a non-planar tetrapyrrole macrocycle at 295 K manifests itself in bathochromic absorption and fluorescence shifts (∆ν ~ 1100 cm⁻¹), the increase of the Stokes shift (∆νₛ ~ 900 ...
    2017-05-27
  • Виды организационных культур и персонал 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Если вы, как любой успешный руководитель, заинтересованы в повышении эффективности бизнес-процессов, то этот материал станет весьма полезным, поскольку знание основ формирования и влияния существующей в вашей организации корпоративной культуры на персонал позволит добиться более детального анализа возникающих ситуаций и четкой координации работ
    2017-06-14
  • Теория ожиданий и команда поколения "X" 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В данной статье речь пойдет о сущности и методах стимулирования персонала - мотивации
    2017-06-14
  • Сплоченная команда или конкуренты? 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    Публикация посвящена формированию команд, развитию сплоченности в коллективе и разработке стратегий, которые помогут создать командный дух и повысить эффективность работы компании.
    2017-06-14
  • Саботаж на рабочем месте: причины и следствия 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В управленческой деятельности руководители всех уровней сталкиваются с рядом проблем, связанных с морально-психологическим климатом в трудовом коллективе и взаимоотношениями с подчиненными. Возникающие негативные моменты могут привести к подрыву авторитета руководителя, когда будут поставлены под сомнение его профессионализм и деловые качества. Не всегда удается удерживать ситуацию ...
    2017-06-14
  • Подход Фидлера: пять типичных управленческих ситуаций и способы выхода из них 

    Савкова, Е. Н. (2006)
    В соответствии с ситуационным подходом к управлению, одним из основоположников которого является американский ученый Фидлер, не существует какого-либо идеального стиля руководства (от авторитарного до либерального) — все определяется конкретной управленческой ситуацией
    2017-06-14

Показать все