Американская и японская модели управления и их применимость в организациях Республики Беларусь
Bibliographic entry
Макаранцева, А. А. Американская и японская модели управления и их применимость в организациях Республики Беларусь / А. А. Макаранцева, В. Н. Позняк ; науч. рук. О. Н. Монтик // Экономика и маркетинг в промышленности [Электронный ресурс] : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2020», Минск, 14−23 апреля 2020 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2020. – С. 71-73.
Abstract
Данная работа посвящена сравнительному анализу характеристик американской и японской моделей управления, а также выявлению наилучших принципов, положенных в основу этих моделей, для применения в организациях Республики Беларусь. Соблюдение отдельных принципов американской и японской моделей менеджмента позволит руководителям белорусских организаций обеспечить лучшую производительность труда работников, что в итоге положительно отразится на общей прибыльности организаций и на экономике Беларуси в целом.
Abstract in another language
This work is devoted to a comparative analysis of the characteristics of the American and Japanese management models as well as the deciding on the best principles underlying these models for use in organizations of the Republic of Belarus. Observance of certain principles of the American and Japanese management models will allow the leaders of Belarusian organizations to provide better efficiency which ultimately will affect the overall profitability of organizations and the economy of Belarus as a whole.