| dc.contributor.advisor | Сорокина, А. И. | |
| dc.contributor.author | Жуковец, Д. А. | |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2019-08-09T11:54:34Z | |
| dc.date.available | 2019-08-09T11:54:34Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Жуковец, Д. А. Electronic human resource management system / Д. А. Жуковец ; науч. рук. А. И. Сорокина // Экономика и маркетинг в промышленности : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2019», Минск, 10−25 апреля 2019 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2019. – С. 299-301. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/55840 | |
| dc.description.abstract | Every year companies change their understanding of values and goals. Currently, companies are thinking about the importance of human resources. An Electronic Human Resource is needed to monitor the quality, skills and capabilities of employees. In recent years electronic human resource management (E-HRM) is a leading organizational system in human resource management (HRM), applications of which are considered to be very cost-effective. Is it necessary to implement this concept in every company? | ru |
| dc.language.iso | en | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Electronic human resource management system | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | C каждым годом компании меняют свое понимание о ценностях и целях. В настоящее время компании задумываются о важности человеческих ресурсов. Электронный человеческий ресурс необходим для контроля над качеством, навыками и возможностями работников. В последние годы электронный человеческий ресурс используется в большинстве крупных компаний и учреждений и является одним из ведущих организационных систем в управлении человеческими ресурсам, применение которых считается очень эффективным и экономичным. Необходимо ли внедрять данную концепцию в каждую компанию? | ru |
