Теоретико-методологические основы взаимозависимости квалификации персонала и функционирования организации
Another Title
Teoretiko-methodological bases of interdependence of qualification of the personnel and functioning of the organization
Bibliographic entry
Шут, В. С. Теоретико-методологические основы взаимозависимости квалификации персонала и функционирования организации = Teoretiko-methodological bases of interdependence of qualification of the personnel and functioning of the organization / В. С. Шут ; науч. рук. С. Ю. Солодовников // Проблемы модернизации экономики сквозь призму экономических, правовых, социальных и инженерных подходов: сборник статей победителей Международного конкурса студентов и молодых ученых, Минск, 2017 г. / Белорусский национальный технический университет, Кафедра «Экономика и право», Кафедра «Горные машины». – Минск : БНТУ, 2016. – С. 52 - 59.
Abstract
В статье рассматривается взаимосвязь квалификации персонала, полученного образования, социального потенциала и капитала с функционированием организации. Выделен ряд существующих проблем, связанных со стажем персонала и их уровнем квалификации.
Abstract in another language
The article examines the relationship between the qualifications of the personnel, the received education, social potential and capital with the functioning of the organization. A number of existing problems related to the length of staff and their level of qualification are highlighted.