| dc.contributor.advisor | Солодовников, С. Ю. | ru |
| dc.contributor.author | Шут, В. С. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2017-09-07T10:50:17Z | |
| dc.date.available | 2017-09-07T10:50:17Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | Шут, В. С. Теоретико-методологические основы взаимозависимости квалификации персонала и функционирования организации = Teoretiko-methodological bases of interdependence of qualification of the personnel and functioning of the organization / В. С. Шут ; науч. рук. С. Ю. Солодовников // Проблемы модернизации экономики сквозь призму экономических, правовых, социальных и инженерных подходов: сборник статей победителей Международного конкурса студентов и молодых ученых, Минск, 2017 г. / Белорусский национальный технический университет, Кафедра «Экономика и право», Кафедра «Горные машины». – Минск : БНТУ, 2016. – С. 52 - 59. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/32585 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается взаимосвязь квалификации персонала, полученного образования, социального потенциала и капитала с функционированием организации. Выделен ряд существующих проблем, связанных со стажем персонала и их уровнем квалификации. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Теоретико-методологические основы взаимозависимости квалификации персонала и функционирования организации | ru |
| dc.title.alternative | Teoretiko-methodological bases of interdependence of qualification of the personnel and functioning of the organization | en |
| dc.type | Article | ru |
| local.description.annotation | The article examines the relationship between the qualifications of the personnel, the received education, social potential and capital with the functioning of the organization. A number of existing problems related to the length of staff and their level of qualification are highlighted. | ru |
