Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами в сложных производственных системах

Abstract

В этой статье рассматривается проблема оценки эффективности управления персоналом предприятия. Управление персоналом представляется как процесс функционирования подсистемы, входящей в состав сложной производственной системы. Оценку эффективности управления персоналом предлагается проводить путем изучения таких свойств производственной системы, как экономическая эффективность, устойчивость, действецность, качество управления и т.д.