Современные подходы к формированию кадрового состава организации

Abstract

В настоящее время наряду с рынками товаров и услуг активно формируется рынок труда. Формирование рынка труда происходит в строгом соответствии с рыночными законами и обусловлено необходимостью кадрового регулирования на корпоративном уровне с целью рационального использования имеющихся трудовых ресурсов организации. Недостаток научной информации о применении комплексного маркетингового подхода к формированию и управлению персоналом и обусловил актуальность данного исследования. Статья посвящена основным тенденциям формирования рынка труда, причинам возникновения кадрового «голода» и некоторым организационным мероприятиям по обеспечению конкурентных преимуществ предприятия.