Многие компании не развивают и, соответственно, не внедряют стратегии управления персоналом, от чего существенно понижают свою производительность. В связи с этим в данной статье изложены наиболее актуальные, на наш взгляд, проблемы в HR-менеджменте и предложены шаги их решения.