В данной работе будут рассмотрены главные типы кадровых рисков: риски снижения трудовых ресурсов, действия сотрудников как источник риска снижения материальных активов, риски ухудшения имиджа и репутации организации, риски нарушения законодательства, риски поведения персонала. Риски в системе управления персоналом зачастую связаны с материальными затратами, на что значительное ...