Белорусский национальный технический университет
Repository of the Belarusian National Technical University
ISSN: 2310-7405
Repository of the Belarusian National Technical University
View Item 
  •   Repository BNTU
  • Материалы конференций и семинаров
  • Студенческие конференции
  • Актуальные проблемы экономики и организации строительства
  • Материалы 76-ой научно-технической конференции БНТУ, молодежного конкурса «СтройПроект 2020»
  • Материалы конференции по статьям
  • View Item
  •   Repository BNTU
  • Материалы конференций и семинаров
  • Студенческие конференции
  • Актуальные проблемы экономики и организации строительства
  • Материалы 76-ой научно-технической конференции БНТУ, молодежного конкурса «СтройПроект 2020»
  • Материалы конференции по статьям
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Антикризисное управление персоналом

Thumbnail
Authors
Маринчик, А. А.
Семёнова, П. В.
Date
2020
Publisher
БНТУ
Bibliographic entry
Маринчик, А. А. Антикризисное управление персоналом / А. А. Маринчик, П. В. Семёнова // Актуальные проблемы экономики и организации строительства [Электронный ресурс] : материалы 76-ой научно-технической конференции БНТУ, молодежного конкурса "СтройПроект 2020" (Минск 21-24 апреля 2020 г., 13 мая 2020 г.) / редкол.: Т. Н. Водоносова [и др.]. – Минск : БНТУ, 2020. – С. 92-95.
Abstract
В условиях кризиса перед предприятием стоит задача «выжить» с имеющимися ресурсами. Основным двигателем системы становится его кадровый персонал, нуждающейся в грамотном управлении и использовании своих знаний и возможной во благо предприятия. Изучение возможностей антикризисного управления персоналом позволило: 1) показать, что основной целью антикризисного управления персоналом является психологическая поддержка своего кадрового потенциала; 2) обосновать возможность адаптации персонала во время непредвиденных ситуаций; 3) уточнить способы «безболезненного» управления персоналом.
Abstract in another language
In a crisis, the enterprise is faced with the task of “surviving” with the available resources. The main engine of the system is its personnel, which needs competent management and use of their knowledge and is possible for the benefit of the enterprise. Studying the possibilities of anti-crisis personnel management allowed: 1) to show that the main goal of anti-crisis personnel management is the psychological support of its personnel potential; 2) justify the possibility of adaptation of personnel during unforeseen situations; 3) to clarify the methods of "painless" personnel management.
URI
https://rep.bntu.by/handle/data/83510
View/Open
92-95.pdf (148.0Kb)
Collections
  • Материалы конференции по статьям[20]
Show full item record
CORE Recommender

Belarusian National Technical University | Science Library | About Repository | Размещение в Репозитории | Contact Us
Яндекс.МетрикаIP Geolocation by DB-IP
Science Library | About Repository | Размещение в Репозитории | Contact Us
 

Browse

All of Repository BNTUCommunities & CollectionsAuthorsTitlesBy Issue DatePublisherBy Submit DateTypeThis CollectionAuthorsTitlesBy Issue DatePublisherBy Submit DateType

My Account

LoginRegister

Belarusian National Technical University | Science Library | About Repository | Размещение в Репозитории | Contact Us
Яндекс.МетрикаIP Geolocation by DB-IP
Science Library | About Repository | Размещение в Репозитории | Contact Us