| dc.contributor.advisor | Монтик, О. Н. | ru |
| dc.contributor.author | Соколюк, А. О. | ru |
| dc.contributor.author | Счастленок, М. А. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2020-10-05T06:47:45Z | |
| dc.date.available | 2020-10-05T06:47:45Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Соколюк, А. О. Совершенствование материальных и нематериальных методов мотивации персонала, организации / А. О. Соколюк, М. А. Счастленок ; науч. рук. О. Н. Монтик // Экономика и маркетинг в промышленности [Электронный ресурс] : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2020», Минск, 14−23 апреля 2020 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2020. – С. 104-106. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/80093 | |
| dc.description.abstract | Мотивация персонала-это эффективные методы повышения производительности труда, которые являются ключевым направлением кадровой политики предприятия. Мотивация персонала бывает материальная и нематериальная, положительная и отрицательная, внешняя и внутренняя. Материальная мотивация привлекает работника в организацию, а нематериальная удерживает его в организации. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Совершенствование материальных и нематериальных методов мотивации персонала, организации | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | Employee motivation is an effective method of increasing labor productivity, which is a key direction of the company's personnel policy. Staff motivation can be material and non-material, positive and negative, external and internall. Material motivation attracts the employee to the organization, while non-material motivation keeps the employee in the organization. | ru |
