Комплексная оценка обеспеченности экономики кадрами для инновационного развития и направления ее совершенствования

Abstract

В представленной работе рассмотрен опыт прогнозирования потребности в кадрах в Комплексном прогнозе научно-технического развития на 2021-2025 гг. и возможные направления совершенствования методологии прогнозирования обеспеченности экономики кадрами для инновационного развития. Обеспеченность экономики кадрами целесообразно оценивать с учетом исследования соотношения спроса и предложения на них в количественном и качественном аспектах. Для комплексной оценки обеспеченности экономики кадрами для инновационного развития необходимо разработать алгоритмы оценки потребности национальной экономики в кадрах для инновационного развития; наличия кадров для инновационного развития и их компетенций в организациях реального сектора экономики; возможностей системы образования для подготовки кадров для инновационного развития. В странах дальнего и ближнего зарубежья накоплен определенный опыт методологического и методического обеспечения прогнозирования потребности в кадрах, который можно использовать в отечественной практике прогнозирования потребности в высококвалифицированных кадрах для инновационной экономики. Совершенствование методологии прогнозирования обеспеченности кадрами позволит выявить наиболее перспективные направления подготовки кадров необходимых компетенций и квалификаций, способных заниматься разработкой и внедрением технологических инноваций для дальнейшего развития Республики Беларусь.