Белорусский национальный технический университет
Repository of the Belarusian National Technical University
ISSN: 2310-7405
Repository of the Belarusian National Technical University
View Item 
  •   Repository BNTU
  • Материалы конференций и семинаров
  • Студенческие конференции
  • Экономика и маркетинг в промышленности
  • 2024
  • Материалы конференции по статьям
  • View Item
  •   Repository BNTU
  • Материалы конференций и семинаров
  • Студенческие конференции
  • Экономика и маркетинг в промышленности
  • 2024
  • Материалы конференции по статьям
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Способы управления и стратегии мотивации сотрудников в современных организациях

Thumbnail
Authors
Юрченко, Е. А.
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-advisor
Ругалёва, И. Е.
Date
2024
Publisher
БНТУ
Bibliographic entry
Юрченко, Е. А. Способы управления и стратегии мотивации сотрудников в современных организациях / Е. А. Юрченко ; науч. рук. И. Е. Ругалёва // Экономика и маркетинг в промышленности [Электронный ресурс] : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации 2024», 12-25 апреля 2024 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2024. – С. 78-80.
Abstract
В настоящее время ценность мотивированных и вовлеченных сотрудников как никогда высока. Легко заметить, что более высокая мотивация сотрудников ведет к повышению производительности труда и, следовательно, к более успешному развитию бизнеса. Люди разные, и то, что вдохновляет одного, может не стимулировать другого. Для кого-то это деньги, а кто-то хочет карьерного роста или большей гибкости. Другие находят всю необходимую мотивацию в самих себе и просто берутся за дело. Другими словами, не существует универсального метода мотивации сотрудников, повышения уровня производительности и создания счастливой, процветающей рабочей среды. Все это требует системного подхода со стороны как руководства, так и персонала.
Abstract in another language
Nowadays, the value of motivated and engaged employees is higher than ever. It is easy to see that more motivated employees lead to higher productivity and therefore more successful business development. People are different, and what inspires one may not motivate another. For some, it's money, while others want career advancement or more flexibility. Others find all the motivation they need within themselves and just take it on. In other words, there is no one-size-fits-all method of motivating employees, increasing productivity levels and creating a happy, thriving work environment. All of this requires a systematic approach from both management and staff.
URI
https://rep.bntu.by/handle/data/147505
View/Open
78-80.pdf (210.4Kb)
Collections
  • Материалы конференции по статьям[86]
Show full item record
CORE Recommender

Belarusian National Technical University | Science Library | About Repository | Размещение в Репозитории | Contact Us
Яндекс.МетрикаIP Geolocation by DB-IP
Science Library | About Repository | Размещение в Репозитории | Contact Us
 

Browse

All of Repository BNTUCommunities & CollectionsAuthorsTitlesBy Issue DatePublisherBy Submit DateTypeThis CollectionAuthorsTitlesBy Issue DatePublisherBy Submit DateType

My Account

LoginRegister

Belarusian National Technical University | Science Library | About Repository | Размещение в Репозитории | Contact Us
Яндекс.МетрикаIP Geolocation by DB-IP
Science Library | About Repository | Размещение в Репозитории | Contact Us