Нетрадиционные подходы в рекрутменте. Напрасная трата времени или эффективный результат?

Abstract

Ни для кого не секрет, что успех компании на рынке напрямую зависит от ее сотрудников. Любая организация, нацеленная на достижение своих маркетинговых целей, характеризуется наличием высококвалифицированного персонала. И, безусловно, каждая компания стремится правильно организовать свою деятельность, используя интеллектуальный потенциал собственных сотрудников самым эффективным образом