| dc.contributor.advisor | Смёткина, А. В. | ru |
| dc.contributor.author | Хурса, А. С. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2022-06-22T11:30:23Z | |
| dc.date.available | 2022-06-22T11:30:23Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Хурса, А. С. Генерирование идей в коллективе через «u-процесс» Отто Шармера / А. С. Хурса ; науч. рук. А. В. Смёткина // Экономика и маркетинг в промышленности [Электронный ресурс] : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2022», 19-26 апреля 2022 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2022. – С. 90-92. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/112890 | |
| dc.description.abstract | Методы теории «U» направлены на развитие в организациях совместного видения и чувствования того, что происходит в контексте их деятельности. Такое совместное видение и чувствование позволяет коллективной группе предвидеть и осознать, какие изменения в системе могут возникнуть, и быть готовыми к появлению новых свойств в системе, к их преобразованию и адаптации. Когда каждый в группе стремится культивировать индивидуальный потенциал, они резонируют (энергия и действия одного человека вызывают ответную энергию и действия другого участника группы), и синергия повышает эффективность деятельности. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Генерирование идей в коллективе через «u-процесс» Отто Шармера | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | Theory U methods are aimed at developing in organizations a shared vision and feeling of what is happening in the context of their activities. Such shared vision and feeling allows the collective group to anticipate and realize what changes in the system may occur, and be ready for the appearance of new properties in the system, for their transformation and adaptation. When everyone in the group strives to cultivate individual potential, they resonate (the energy and actions of one person cause the response energy and actions of another member of the group), and synergy increases the effectiveness of the activity. | ru |
