Employee Motivation Theory
Loading...
Files
Authors
item.page.other-contributor
item.page.advisors
item.page.editors
Date
Publisher
item.page.issn
item.page.isbn
item.page.depon
item.page.diss
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
item.page.title-alternative
Abstract
Необходимость постоянного анализа мотивационных факторов и внедрения гибких моделей, способствующих устойчивому развитию организации и росту вовлеченности персонала.
item.page.description-other
The need for constant analysis of motivational factors and the introduction of flexible models that contribute to the sustainable development of the organization and the growth of staff engagement.
Description
Citation
Каллаур, П. И. Employee Motivation Theory / П. И. Каллаур ; науч. рук. Д. И. Бондарчук // Материалы докладов студентов факультета маркетинга, менеджмента, предпринимательства 81-ой студенческой научно-технической конференции БНТУ, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации 2025», Минск, 12-17 мая 2025 года / Белорусский национальный технический университет, Факультет маркетинга, менеджмента, предпринимательства ; редкол.: А. В. Данильченко, Л. В. Гринцевич, Е. В. Бертош [и др.]. – Минск : БНТУ, 2025. – С. 207-208.