Оценка персонала 360 градусов и применения метода в белорусских компаниях
Bibliographic entry
Царь, Ю. В. Оценка персонала 360 градусов и применения метода в белорусских компаниях / Ю. В. Царь, Е. С. Метлушко ; науч. рук. О. Н. Монтик // Материалы докладов студентов факультета маркетинга, менеджмента, предпринимательства 77-й студенческой научно-технической конференции БНТУ, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2021» [Электронный ресурс] : Минск, 4−19 мая 2021 / Белорусский национальный технический университет, Факультет маркетинга, менеджмента, предпринимательства ; редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2021. – С. 59-60.pdf.
Abstract
Особой популярностью в компаниях пользуется метод оценки персонала «360 градусов». Данная программа направлена на решение многомерных проблем в организации, начиная от вовлечения сотрудников в новые проекты, решение проблем взаимодействия с коллективом и заканчивая развитием и планированием новой политики предприятия. В Беларуси активно используется 360-градусная оценка на ровне с другими методами.
Abstract in another language
The 360-degree personnel assessment method is particularly popular in companies. The program is aimed at solving multidimensional problems in the organization, from involving employees in new projects, solving problems of interaction with the team, and ending with the development and planning of a new enterprise policy. In Belarus, 360-degree assessment is actively used on a par with other methods.