Методы позитивной психологии для повышения мотивации труда работников организации
Bibliographic entry
Казеннова, Е. А. Методы позитивной психологии для повышения мотивации труда работников организации / Е. А. Казеннова, М. А. Фурс ; науч. рук. О. Н. Монтик // Экономика и маркетинг в промышленности [Электронный ресурс] : материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума «Креатив и инновации' 2021», Минск, 20-30 апреля 2021 г. / редкол.: А. В. Данильченко [и др.]. – Минск : БНТУ, 2021. – С. 118-120.
Abstract
Счастье и оптимизм способствуют росту мотивации, креативности и продуктивности работников, что ведет к повышению эффективности деятельности предприятия в целом. Традиционная психология не дает достаточно инструментов для изучения всех аспектов этого вопроса, поскольку она излишне сосредоточена на негативных состояниях работников. Таким образом, следует сосредоточиться на формировании позитивных установок сотрудников. В данной статье рассматриваются современные подходы позитивной психологии для повышения мотивации труда работников.
Abstract in another language
Happiness and optimism contribute to the growth of motivation, creativity and productivity of employees, which leads to an increase in the efficiency of the enterprise as a whole. Traditional psychology does not provide enough tools to study all aspects of this issue, as it focuses too much on the negative states of workers. Thus, the focus should be on building positive staff units. This article examines modern approaches of positive psychology to increase the motivation of workers.