Роль нормирования труда: сквозь призму структурно-функциональной внутрифирменной модели оплаты труда
Another Title
The role of labor rationing: through prism structurally-functional firm wage model
Bibliographic entry
Долинина, Т. Н. Роль нормирования труда: сквозь призму структурно-функциональной внутрифирменной модели оплаты труда = The role of labor rationing: through prism structurally-functional firm wage model / Т. Н. Долинина // Организация и нормирование труда: наука, образование, практика : сборник научных трудов / Белорусский национальный технический университет, Учреждение "Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" ; редкол.: О. С. Голубова [и др.]. – Минск : БНТУ, 2018. – С. 290-297.
Abstract
В статье рассмотрены теоретические основы построения внутрифирменной модели оплаты труда на базе структурно-функционального подхода. Модель использована для обоснования фундаментальной роли нормирования в организации труда и заработной платы. Рассмотрены современные проблемы организационно-технического
нормирования труда в Республике Беларусь.
Abstract in another language
In the article theoretical bases of construction of firm wage model on the basis of the structurally functional approach are considered. The model was used to justify the role of rationing in the organization of labor and wages. The modern problems of organizational and technical standardization of labor in the Republic of Belarus.