В данной работе сделана попытка разработки и усовершенствования метода поэлементного нормирования труда служащих, который по степени укрупнения (или дифференциации) норм является промежуточным между методом нормирования туда по микроэлементам и методом нормирования по типовым нормам времени на эталонные работы. В работе сделан акцент на том, что в основе управленческого труда ...