Формирование оптимального соотношения социальных выплат и заработной платы на предприятии
Date
2017xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-identifier-udc
331.2(476)Another Title
Formation of the optimal ratio of social benefits and wages in the enterprise
Bibliographic entry
Ивуть, Р. Б. Формирование оптимального соотношения социальных выплат и заработной платы на предприятии / Р. Б. Ивуть, Д. Н. Швайба // Новости науки и технологий. – 2017. – № 1 (40). – С. 37-42.
Abstract
Задавая вопрос, эффективна ли социальная сфера на конкретном предприятии, необходима ли ее трансформация, что предпочтительнее - приобретаемые услуги социального характера или развитие собственной социальной сферы, необходим конкретный индикатор объема социальных расходов. Для формирования такого индикатора в статье приведен пример разработки модели по наиболее распространенному критерию объема социальных расходов: соотношению сумм социальных выплат и фонда заработной платы. Определение указанного соотношения предложено осуществить в несколько этапов, включающих анализ взаимосвязи показателей хозяйственной деятельности предприятия и его расходов на социальные нужды. Проведенный в статье анализ свидетельствует о наличии взаимосвязи между объемом социальных выплат, производительностью труда и объемом прибыли на одного работника. Это подтверждается графическим отображением указанных показателей с использованием: динамики изменения абсолютных величин, динамики изменения темповых показателей по отношению к первому году исследования и динамики изменения темповых показателей по отношению к предыдущему году. Данная взаимосвязь указывает на наличие изменяющейся эффективности социальных расходов. В свою очередь объем социальных расходов можно варьировать за счет выбора между социальными услугами и собственной социальной сферой без снижения уровня социального воздействия на работников
Abstract in another language
By asking the question, whether the effective social services to a particular enterprise, whether it requires a transformation, rather - purchased services or social development of their own social needs specific indicator of volume of social spending. To form such an indicator in the article is an example of the development model for the most commonly used criterion of the volume of social expenditure, namely the ratio of the amount of social payments and payroll. The definition of this ratio proposed to carry out in several stages, including the analysis of the relationship of indicators of economic activity of the enterprise and its social spending. The above article analysis indicates a relationship between the amount of social payments, labor productivity and the amount of profit per employee. This supported by a graphical display of these indicators with: the dynamics of change in absolute values, the dynamics of change in tempo indicators in relation to the first year of the study and performance of tempo changes the dynamics relative to the previous year. This relationship indicates the presence of a variation in efficiency of social spending. In turn, the volume of social spending can be varied by the choice between the social services and private social sector without reducing the social impact on workers