Основные принципы мотивации и стимулирования труда, применяемые в демократической Республике Конго
Bibliographic entry
Молип, И. П. Основные принципы мотивации и стимулирования труда, применяемые в демократической Республике Конго / И. П. Молип; науч. рук. И. А. Сатиков // Цифровые технологии и бизнес : материалы 81 студенческой научно-технической конференции, Минск, 15 мая 2025 г. / сост.: М. А. Седнина, М. Г. Карасёва, Д. О. Савчук. – Минск : БНТУ, 2025. – С. 84-88.
Abstract
Работа посвящена исследованию методов, способов и стратегий, используемых для повышения производительности и удовлетворенности работников в условиях специфических социально-экономических и культурных реалий в Демократической Республике Конго. В работе анализируются ключевые мотивационные факторы, такие как финансовые стимулы, социальные льготы, условия труда и возможность карьерного роста. Обсуждаются также культурные аспекты, влияющие на восприятие мотивации в различных секторах экономики. Особое внимание уделяется влиянию правительственных инициатив и частных бизнес-моделей на формирование системы мотивации.