| dc.contributor.author | Михнюк, А. Ю. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2026-02-06T05:58:44Z | |
| dc.date.available | 2026-02-06T05:58:44Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.citation | Михнюк, А. Ю. Проблемы табельного учета фактического времени пребывания работников в организации и механизмы их устранения = Problems in time tracking of employees' actual time in the organization and mechanisms for elimination / А. Ю. Михнюк // Материалы 2-ой Международной научно-технической конференции «Инженерная экономика», 20-21 ноября 2025 = Materials of 2nd International Scientific and Technical Conference «Engineering Economics», November 20-21 2025 / Белорусский национальный технический университет, Машиностроительный факультет ; редкол.: К. В. Якушенко (пред.), А. В. Арабей, С. Н. Ковшар [и др.] ; сост. К. Н. Шкаровская. – Минск : БНТУ, 2025. – С. 442-450. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/163659 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматриваются ключевые проблемы, возникающие при ведении табельного учета фактического времени пребывания работников в организации, включая неточность данных, отсутствие интеграции с другими системами, недостаточный контроль. Предлагаются механизмы устранения этих проблем, такие как автоматизация учета, интеграция с другими системами, усиление контроля и обучение ответственных лиц. Подчеркивается важность эффективного табельного учета для повышения эффективности работы организации и улучшения условий труда. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Проблемы табельного учета фактического времени пребывания работников в организации и механизмы их устранения | ru |
| dc.title.alternative | Problems in time tracking of employees' actual time in the organization and mechanisms for elimination | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | This article examines key issues that arise when maintaining timekeeping records of employees' actual time at work, including data inaccuracy, lack of integration with other systems, and inadequate over-sight. It proposes mechanisms to address these issues, including automated timekeeping, integration with other systems, enhanced oversight, and training for responsible personnel. The importance of effective time-keeping for improving organizational performance and working condi-tions is emphasized. | ru |
