Анализ рынка труда Республики Беларусь по гендерному признаку

Abstract

Рынок труда играет ключевую роль в социально-экономической системе страны. Он напрямую влияет на экономический рост, социальную стабильность, а также на качество жизни граждан. На рынке труда происходит распределение рабочей силы по сферам деятельности, формируются доходы населения, регулируются уровни занятости и безработицы. Он отражает внутренние изменения, происходящие в экономике и обществе, такие как создание новых технологий, изменение демографической ситуации и условий труда. Рынок труда может подразделяться по разным признакам: территориальный, возрастной, квалификационный, отраслевой и гендерный. В данной статье для характеристики ситуации на рынке труда Республики Беларусь был проведен анализ по гендерному признаку. На основе гендерной статистики, приведенной в Национальном Статистическом Комитете Республики Беларусь, рассмотрены такие показатели, как соотношение полов, уровень занятости по возрастным группам, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата. Было выявлено, каким сферам деятельности и видам занятий отдают предпочтение женщины и мужчины. А также, руководствуясь законами, представленными в Конституции Республики Беларусь, были отмечены льготы и гарантии, предоставляемые матерям при определенных условиях.