Использование деловых игр в непрерывном образовании управленческих кадров
Another Title
Role-playing in longlife education of managirial and public administration staff
Bibliographic entry
Тулейко, Е. В. Использование деловых игр в непрерывном образовании управленческих кадров = Role-playing in longlife education of managirial and public administration staff / Е. В. Тулейко, С. И. Лисиченок // Интеграция и повышение качества образовательных процессов как фактор модернизации экономики и промышленности Союзного государства : материалы Международного научно-практического форума (Минск, октябрь 2013 г.). В 2 т. Т. 2. Современные технологии в повышении качества образовательного процесса / под ред. Б. М. Хрусталева, В. Л. Соломахо. – Минск : БНТУ, 2013. – С. 116 - 118.
Abstract
Modern conditions increase quality requirements for staff training, molding personality, characterized by a creative thinking type and autonomy in decision-making. It requires new approaches in teaching. It is to be based on making conditions for creative activity not only on well-established academic performance. As a means of implementing such an approach, the active learning methods including role-playing is widely accepted.