Совершенствование кадрового потенциала энергопредприятий
Another Title
Improving human resources energy companies
Bibliographic entry
Мокшина, К. И. Совершенствование кадрового потенциала энергопредприятий = Improving human resources energy companies / К. И. Мокшина ; науч. рук.: Е. С. Дубровская // Современные тенденции в развитии экономики энергетики : сборник материалов III Международной научно-практической конференции, 1 декабря 2022 г. / редкол.: Е. Г. Пономаренко (пред.) [и др.]. – Минск : БНТУ, 2023. – С. 218-219.
Abstract
Одной из главных задач в профессиональной области на сегодняшний день является повышение гибкости труда, в том числе за счет улучшения качества работы и развития мобильности трудовых ресурсов, создания условий для продления периода трудовой деятельности. Создание высокоинтеллектуального кадрового потенциала и его поддержание является основной целью всех предприятий не зависимо от предметной области. В данной статье будет рассмотрена такая проблема как «кадровый голод» и пути ее решения на предприятиях энергетики.
Abstract in another language
One of the main tasks in the professional field today is to increase the flexibility of work, including by improving the quality of work and developing the mobility of labor resources, creating conditions for extending the period of employment. The creation of highly intelligent human resources and its maintenance is the main goal of all enterprises, regardless of the subject area. This article will consider such a problem as “personnel shortage” and ways to solve it at energy enterprises.