Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций
Bibliographic entry
Ху, Минцзюнь. Стандартизация и дифференциация в контексте развития кадрового потенциала международных организаций / Минцзюнь Ху, И. В. Устинович // Новые горизонты - 2022 : сборник материалов IX Белорусско-Китайского молодежного инновационного форума, 10-11 ноября 2022 года / Белорусский национальный технический университет. – Минск : БНТУ, 2022. – Т. 2. – С. 107-108.
Abstract
Human resource development is a very important factor when an organization starts a Company new subsidiary in a foreign country. This article aims at the following tasks: 1) define the standardization and differentiation of human resource development for international organization; 2) analyze the strength and weakness of standardization and differentiation of human resource development; and 3) find out a better way for human resource development in the international organizations.