Работа посвящена исследованию методов, способов и стратегий, используемых для повышения производительности и удовлетворенности работников в условиях специфических социально-экономических и культурных реалий в Демократической Республике Конго. В работе анализируются ключевые мотивационные факторы, такие как финансовые стимулы, социальные льготы, условия труда и возможность карьерного ...