В настоящей статье проводится анализ цифровой трансформации и ее влияние на развитие содержания трудовых отношениях на китайских предприятиях. Особое внимание уделяется тому, что цифровизация постепенно становится важным фактором трансформации процесса управления человеческим капиталом на основе использования современных технологий. В статье также рассматриваются преимущества ...