Социально-экономические факторы, определяющие изменение системы трудовой мотивации в новых социально-экономических и технологических условиях в Беларуси

dc.contributor.authorСолодовников, С. Ю.ru
dc.coverage.spatialМинскru
dc.date.accessioned2017-09-13T09:54:11Z
dc.date.available2017-09-13T09:54:11Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractУстановлены и раскрыты социально-экономические факторы, обусловливающие изменение системы трудовой мотивации в новых социально-экономических и технологических условиях. Содержательно охарактеризованы предпосылки, причины и условия эволюции трудовой мотивации в новых условиях хозяйствования белорусского государства.ru
dc.identifier.citationСолодовников, С. Ю. Социально-экономические факторы, определяющие изменение системы трудовой мотивации в новых социально-экономических и технологических условиях в Беларуси / С. Ю. Солодовников // Экономическая наука сегодня : сборник научных статей / редкол.: С. Ю. Солодовников (председатель) [и др.]. - Минск : БНТУ, 2017. - Вып. 5. - С. 296-308.ru
dc.identifier.urihttps://rep.bntu.by/handle/data/32700
dc.language.isoruru
dc.publisherБНТУru
dc.titleСоциально-экономические факторы, определяющие изменение системы трудовой мотивации в новых социально-экономических и технологических условиях в Беларусиru
dc.typeArticleru
local.description.annotationThe article revealed socioeconomic factors that contribute to the change of motivation system in the new socio-economic and technological conditions. Informally described background, the causes and conditions of the evolution of labor motivation in the new economic conditions Belarusian state.en

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Socialno-ehkonomicheskie_faktory_opredelyayushchie_izmenenie_sistemy_trudovoj_motivacii.pdf
Size:
377.77 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Статья