Мировой опыт организации и методы прогнозирования потребности в кадрах для инновационной экономики
Loading...
Files
Authors
item.page.other-contributor
item.page.advisors
item.page.editors
Date
item.page.issn
item.page.isbn
item.page.depon
item.page.diss
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
item.page.title-alternative
The global experience and methods for the organization for personnel demand forecasting in innovative economy
Abstract
В условиях перехода от индустриальной экономики к постиндустриальной и далее к экономике знаний особую актуальность приобретает разработка новых теоретико-методологических подходов к прогнозированию перспективной потребности экономики в кадрах. В статье систематизируется опыт организационного и методического обеспечения прогнозирования потребности в кадрах, накопленный в странах дальнего и ближнего зарубежья. Данный опыт может быть использован в отечественной практике прогнозирования потребности в высококвалифицированных кадрах для инновационной экономики.
item.page.description-other
Description
Citation
Седнина, М. А. Мировой опыт организации и методы прогнозирования потребности в кадрах для инновационной экономики = The global experience and methods for the organization for personnel demand forecasting in innovative economy / М. А. Седнина // Научные труды Республиканского института высшей школы. Философско-гуманитарные науки : сборник научных статей / Белорусский республиканский институт высшей школы ; гл. ред. В. А. Гайсенок. – Мн. : РИВШ, 2023. – Вып. 22. – С. 360–368.