Индивидуальные встречи как инструмент повышения эффективности управления персоналом
| dc.contributor.advisor | Монтик, О. Н. | ru |
| dc.contributor.author | Симуткин, Д. В. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2026-05-06T08:31:14Z | |
| dc.date.available | 2026-05-06T08:31:14Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | В работе рассматривается формат индивидуальных встреч «Достижения – Трудности – Предложения» как инструмент повышения эффективности управления персоналом. Показано, как регулярная структурированная обратная связь улучшает коммуникации, мотивацию и результаты команды, а также раскрываются особенности восприятия формата молодыми сотрудниками. | ru |
| dc.identifier.citation | Симуткин, Д. В. Индивидуальные встречи как инструмент повышения эффективности управления персоналом / Д. В. Симуткин ; науч. рук. О. Н. Монтик // Ученый будущего : материалы научно-практической конференции молодых ученых, 04 декабря 2025 г. / Белорусский национальный технический университет ; редкол.: К. В. Якушенко, И. В. Устинович, Е. П. Корсак, Е. И. Михасик. – Минск : БНТУ, 2026. – С. 301-302. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/167275 | |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Индивидуальные встречи как инструмент повышения эффективности управления персоналом | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1