Управление конфликтами в организации в современных условиях
Loading...
Files
Authors
item.page.other-contributor
item.page.advisors
item.page.editors
Date
Publisher
item.page.issn
item.page.isbn
item.page.depon
item.page.diss
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
item.page.title-alternative
Conflict management in organizations under modern conditions
Abstract
Проанализированы методы мотивации, причины конфликтов, теории С. Адамса, В. Врума, Л. Портера – Э. Лоулера, подходы к управлению конфликтами и стрессами, разработаны принципы преодоления конфликтов в организации, классифицированы негативные и позитивные последствия конфликтов, даны рекомендации по введению конфликтологии в учебные программы школ, колледжей, вузов
item.page.description-other
The article analyzes motivation methods, causes of conflicts, theories of S. Adams, V. Vroom, L. Porter – E. Lawler, approaches to conflict and stress management, develops principles for overcoming conflicts in organizations, classifies negative and positive consequences of conflicts, and provides recommendations for introducing conflictology into the curricula of schools, colleges, and universities.
Description
Citation
Забродская, Н. Г. Управление конфликтами в организации в современных условиях = Conflict management in organizations under modern conditions / Н. Г. Забродская // Материалы Международной научно-технической конференции «Инженерная экономика», 27-28 ноября 2024 = Materials of International Scientific and Technical Conference «Engineering Economics», November 27-28 2024 / Белорусский национальный технический университет, Машиностроительный факультет ; редкол.: К. В. Якушенко (пред.), А. В. Арабей, С. Н. Ковшар [и др.] ; сост. К. Н. Шкаровская. – Минск : БНТУ, 2024. – С. 167-172.