Оценка результативности деятельности специалиста в условиях его дистанционной работы в организации
Loading...
Authors
item.page.other-contributor
item.page.advisors
item.page.editors
Date
Publisher
item.page.issn
item.page.isbn
item.page.depon
item.page.diss
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
item.page.title-alternative
Abstract
Статья посвящена вопросам оценки результативности труда сотрудников, работающих в организации дистанционно. Разработана модель оценки эффективности деятельности специалиста, выполняющего служебные обязанности вне офиса, основанная на сопоставлении темпов роста четырех видов полезного эффекта от дистанционной работы и темпов изменения затрат труда. Затраты труда предлагается оценивать, как темпы изменения четырех категорий времени: основное, вспомогательное, подготовительно-заключительное время и время регламентированных перерывов.
item.page.description-other
Description
Citation
Монтик, О. Н. Оценка результативности деятельности специалиста в условиях его дистанционной работы в организации / О. Н. Монтик, О. Ю. Воскобович // Мировая экономика и бизнес-администрирование малых и средних предприятий : материалы 15-го Международного научного семинара, проводимого в рамках 17-й Международной научно-технической конференции «Наука – образованию, производству, экономике», 24-25 января 2019 года, город Минск, Республика Беларусь / Белорусский национальный технический университет. – Минск : Право и экономика, 2019. – С. 38-40.