| dc.description.abstract | В пособии изложены основные понятия и закономерности той части психологии, которая связана с деловыми отношениями и управлением людьми. Даются теоретические обоснования и практические подходы к пониманию практических ситуаций производственных отношений, приводятся примеры. Значительное внимание уделено вопросам психологии человеческих отношений: потребностям, мотивам, способам влияния, механизмам внутреннего опосредования. Подробно рассматриваются проблемы личности как субъекта и объекта управления, функции, стили и методы руководства, деловое общение, психология переговоров и конфликтов, имиджа и репутации, рекламы и РR и т. д. Дисциплина изложена глубоко, с учетом современных мировых достижений, но при этом немногословно, системно-структурировано и доступно. Издание предназначено для студентов, магистрантов, преподавателей и практических менеджеров. | ru |
