В современных условиях квалификация персонала является одним из ключевых факторов конкурентоспособности предприятия. Однако, в условиях цифровой трансформации, требования к навыкам сотрудников изменяются быстро, что создает ситуацию, когда организация в течение длительного периода не может подходящего специалиста в соответствии с заявленными требованиями и ресурсами. В связи с ...

Развитие цифровой экономики оказало значительное влияние на модель и процессы управления организациями. Развитие информационных технологий создает дополнительные возможности для повышения конкурентоспособности как крупных организаций, за счет усиления эффекта масштаба, так и мелких, за счет увеличения количества путей снижения затрат.