Раскрывается понятие «нормирование труда», определяется взаимосвязь организации и нормировании труда, делается вывод о том, что нормы труда в социально-ориентированной рыночной экономике должны быть обоснованы не только технически, экономически, но и с точки зрения физиологии и психологии труда, даются рекомендации для проектирования и анализа норм в современном периоде.