| dc.contributor.author | Филиппова, Т. В. | ru |
| dc.contributor.author | Хололович, Д. В. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2024-06-04T07:33:28Z | |
| dc.date.available | 2024-06-04T07:33:28Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Филиппова, Т. В. Конкурентоспособность и цифровая трансформация: автоматизация в обучении персонала / Т. В. Филиппова, Д. В. Хололович // Информационные технологии в образовании, науке и производстве [Электронный ресурс] : материалы XI международной научно-технической конференции, Минск, 21-22 ноября 2023 г. / сост. М. Г. Карасёва. – Минск : БНТУ, 2024. – С. 288-294. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/144517 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается подготовка конкурентоспособных специалистов в условиях цифровой трансформации экономики и освещаются препятствия, мешающие внедрению HR Tech в организациях. Показаны преимущества автоматизации процессов обучения и рассматривает роль менеджера по развитию персонала в этом контексте. Важно отметить, что современные технологии играют ключевую роль в эффективном управлении человеческими ресурсами, и их использование становится неотъемлемой частью успешного бизнеса. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БНТУ | ru |
| dc.title | Конкурентоспособность и цифровая трансформация: автоматизация в обучении персонала | ru |
| dc.type | Working Paper | ru |
| local.description.annotation | The article examines the training of competitive specialists in the context of digital transformation of the economy and highlights the obstacles that hinder the implementation of HR Tech in organizations. The advantages of automating learning processes are shown and the role of the personnel development manager in this context is considered. It is important to note that modern technologies play a key role in effective human resource management, and their use is becoming an integral part of a successful business. | ru |
