В научной работе рассмотрены вопросы, связанные с развитием и внедрением системы обучения персонала в интеграционные процессы в Евразийский экономический союз. Целью статьи было исследование степени развития данного интеграционного процесса. Результаты исследования показали, что на сегодняшний момент компании неактивно участвуют в обмене сотрудников между разными странами.