В статье раскрываются ключевые аспекты системы управления персоналом организации, рассматриваются современные модели управления, включая развитие корпоративной культуры как инструмента консолидации трудового коллектива. Анализируется влияние патриотического воспитания и осознания исторической значимости родного края в формировании трудовой мотивации.