Устойчивое развитие предприятия невозможно без обеспечения соответствующего уровня экономической безопасности, которая определяется рисками и угрозами во всех функциональных направлениях деятельности, в т.ч. и в HR-сфере. Организация HR-процессов предприятия должна быть ориентирована на предупреждение, минимизацию и устранение кадровых проблем за счет комплексного подхода к ...