УДК 331.1                        
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРОМЫШЛЕННОМ 
ПРЕДПРИЯТИИ 
Студент гр. 103211 Зарубкин С.В. 
Научный руководитель – ст.преп. Зеленковская Н.В. 
Белорусский национальный технический университет 
Минск, Беларусь 
 
Проблема в области работы с персоналом является одной из 
важнейших проблем на современном этапе развития экономики. 
Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт 
их работы с кадрами показывают, что формирование 
производственных коллективов, обеспечение высокого качества 
кадрового потенциала являются решающими факторами 
эффективности производства и конкурентоспособности продукции.  
Таким образом, проблема использования трудовых ресурсов на 
предприятии является весьма актуальной в настоящее время.  
Цель данной работы – анализ использования трудовых ресурсов 
на ЗАО «Атлант», определение влияния данного фактора 
производства на финансовые результаты деятельности 
предприятия, а также разработка и обоснование мероприятий, 
направленных на повышение эффективности использования 
трудовых ресурсов.  
В качестве объекта для исследования выбрано одно из 
крупнейших и стратегически важных предприятий в нашей стране  
– ЗАО «Атлант».  
Предметом исследования являются трудовые ресурсы 
предприятия. 
На основании сформулированной цели в работе были 
поставлены и решены следующие задачи: 
1) Проведение теоретических исследований трудовых ресурсов и 
определение задач анализа использования трудовых ресурсов. 
2) Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на 
базовом предприятии ЗАО «Атлант». 
3) Разработка предложений по повышению эффективности 
использования трудовых ресурсов предприятия. 
Научная новизна данной работы заключается в решении задач, 
касающихся повышения производительности труда и 
экономической выгоды, именно со стороны улучшения 
использования трудовых ресурсов на предприятии. 
В результате внедрения мероприятий, улучшились условия труда 
рабочих, повысилась среднемесячная заработная плата работников 
предприятия, что в свою очередь повысило заинтересованность 
работников к труду, повысилась их производительность труда.