120 УДК 69:005.52 Экспресс анализ производственно-экономического состояния организации Курто Е.В, Рощина А.О. (руководитель - Водоносова Т.Н.) Белорусский национальный технический университет Минск, Беларусь Экономический анализ является важнейшим этапом управленческой деятельности любого уровня. В нашей работе мы провели данную оценку в экспресс режиме. Попыткой создать модифицированный документ, кото- рый бы отражал ясную картину происходящего в организации является формирование ТЭП . Таблица ТЭП составляется по следующим принципам : в вертикальной развертке ,представлен исторический разрез, сначала идут данные отчетно- сти за 2012, а затем за 2013г.В горизонтальной развертке показываем харак- теристики по темам : трудовые ресурсы , ОС, материальные ресурсы , за- траты и прибыли. Таблица 1 - Технико-экономические показатели 121 Продолжение табл.1 Анализируя таблицу можно сделать вывод - предприятие увеличивает свое присутствие на рынке. Стратегию развития определяем как смешанная с преобладанием ин- тенсивной, на 1 этапе можно говорить о том, что нужно обратить внимание на трудовые ресурсы, тип развития которых мы определили как экстенсив- ный. Затем производится проверка основных макроэкономических соотно- шений, характеризующих эффективность использования вовлеченных ре- сурсов по категориям: трудовые ресурсы, основные средства, материаль- ные ресурсы. Основное правило данных соотношений: скорость роста ре- сурсоотдачи должна превышать скорость роста объема и стоимости вовлеченных ресурсов .Ряд пропорций по предприятию соблюдается за исключением соотношения по трудовым ресурсам, зарплатаотдача падает. Система оплаты труда подобрана недостаточно рационально. Далее идем по пути детализации нарушений, которые были допущены -эта детализация проводится на основании решения задачи взаимосвязан- ной оценки использования ресурсов . В основе этой задачи лежит простей- шая модель ОР=Р*РО , 122 где: Р - количество (в натуральном или стоимостном выражении) исполь- зуемого ресурса; РО - ресурсоотдача. Наибольшее внимание было уделено оценке трудовых ресурсов, рост объемов работ достигается за счет роста выработки, это хороший резуль- тат .Следует отметить что на 2 месте стоит рост численности, это при усло- вии, что рабочее время везде сокращается , а календарный фонд рабочего времени увеличивается, т.е. имеют место как внутрисменные так и целод- невные потери. Это означает, что администрации следует максимально уделить внимание организации труда. Основные резервы у нас группируются в сфере трудовых ресурсов . Падение зарплатоотдачи сразу вызывает вопросы об использовании фонда оплаты труда, поэтому мы взяли на рассмотрение 4-ех факторную модель и получили, что главный фактор, который повлиял на рост ФОТ в отчетном периоде , это рост часовой оплаты труда , люди стали больше зарабатывать при пиковом росте выработки. Для того, чтобы определить, явилось ли повышение среднечасовой за- работной платы обоснованным, необходимо соотнести индекс среднечасо- вой выработки и зарплаты, это соотношение не выполняется. Повышение заработной платы не было подтверждено соответствующим ростом произ- водительности труда. Таким образом мы наблюдаем перерасход заработная плата на сумму 552,027 млн. руб. Экспресс-анализ включает задачу оценки общего отклонения себестои- мости, анализ динамики структуры затрат и изучение постатейных откло- нений. В результате оценки мы получили информацию о расположении центров наибольшего роста затрат, о «критических точках» себестоимости. В большинстве случаев имеем рост себестоимости, по большинству элементов, видно что практически по каждому элементу имеет место фак- тическая экономия, рост главным образом получен за счет факторов объе- ма, что в общем-то логично, чем больше объѐм работ, тем больше их пол- ная себестоимость. Следует отметить так же структурные сдвиги в себестоимости. Они свя- заны с тем, что наибольший рост по структурным составляющим допущен по уровню оплаты труда (7%) , речь идет о том, что, на наш взгляд, необос- нованно привлечены трудовые ресурсы. Возникает вопрос по поводу оп- 123 равданности структурного скачка, мы предполагаем, что это может быть набор управленцев, что вызвало увеличение условно- постоянной части затрат. Дальнейший анализ прибыли позволил определить, в какой мере полу- ченный общий результат обусловлен прибылью от реализации работ и ус- луг, а также выявить, как сформировалась эта прибыль. В первой части мы анализируем динамику прибыли, зависящей от объѐма выполненных работ и приводящей к росту выручки. Решающий рост часовой выработки позво- ляет дать положительную оценку. Однако, допущенный перерасход средств на оплату труда привел к более быстрому росту себестоимости по этому элементу затрат и потере части прибыли от реализации работ. Экспресс анализ позволил дать в целом успешную оценку производст- венно-хозяйственной деятельности, ведь практически мы выявили значи- мую только 1 критическую точку: необоснованность оплаты труда, при- влечения трудовых ресурсов, времени их работы, что нашло свое отраже- ние сразу в анализе себестоимости и ФОТ. Дальнейшее развитие аналитической процедуры, на наш взгляд, должно проходить в направлении диагностики различных сторон производственно- хозяйственной деятельности. Обязательным этапом как внешнего, так и внутреннего анализа является оценка финансового положения строитель- ной организации, т.к., с одной стороны, эта процедура нормативно регла- ментирована, с другой, велика вероятность неоднозначной трактовки еѐ результатов. И в заключении, хотелось бы сказать, что, экспресс анализ по предвари- тельной оценке деятельности, является обязательным этапом управленче- ской работы. Он позволит увидеть критические точки в производственно- хозяйственной деятельности, определиться с актуальным направлением диагностики и объемами нереализованных резервов. ЛИТЕРАТУРА 1) Водоносова, Т.Н. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия: методическое пособие / Т.Н. Водоносо- ва. – Минск, 2011. – 78 с.