ти собственного капитала в неденежной форме, при росте цен на вы- пускаемую продукцию, при снижении затрат, при размещении допол- нительных акций и их оплаты денежными средствами. Отсюда видно, что оплатой кредиторской задолженности, выплатой доходов, соз- дан 8 МЕТОДЫ ТОВКИ А.Е. Гуд, А.П ачественная реализация планов ремонтных и эксплуатационных раб оторые могут привести к созданию аварийных ситуаций, чрева- ты ях устойчивость персонала к стрессу является одним из важ- ней финансовая устойчивость предприятия постоянно находится под воздействием внешних и внутренних факторов. К внешним факторам можно отнести возможность привлечения инвесторов, налоговую по- литику, конкурентоспособность, к внутренним – постоянный выбор между ие собственных источников для дальнейшего развития и экономи- ческого роста. УДК 620.9:65 ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГО ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОПРЕДПРИЯТИЙ . Тычина .И. БАРАННИКОВ Научный руководитель А К от находится в непосредственной зависимости от «человеческого фактора», то есть требует от эксплуатационного персонала все более жесткого соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Но в действительности зачастую происходит наоборот, т. е. регистрируется все больше случаев халатного отношения к своим обязанностям, пре- небрежения служебными инструкциями, прямого неподчинения тре- бованиям начальника и тому подобные случаи нарушения дисципли- ны, к х крупными производственными потерями и человеческими жерт- вами. На основании практического опыта можно выделить следующие основные группы причин нарушения дисциплины. – Производственно-технологические. – Социально-экологические и экономические. – Субъективные (социально-психологические и личностные). Ничуть не умаляя значения первых двух групп причин, которым посвящена основная доля публикаций, мы в данной работе основное внимание уделим третьей группе, так как в потенциально аварийных ситуаци ших факторов позитивного решения проблемы. Стрессоустойчивость зависит от множества факторов, связанных с физическим и психологическим состоянием работника, но во многом от личных, эмоционально-непосредственных отношений: взаимных 106 симпатий и антипатий людей, авторитетности или не авторитетности, складывающихся внутри микро коллектива из трех-четырех диспетче- ров. Для повышения устойчивости к стрессу необходимо в первую очередь оценить внутригрупповые отношения, а затем с помощью специальных процедур усилить положительные тенденции и ослабить или свести на нет отрицательные. Осуществить все это можно с помо- щью проведения тренингов различных форм: открытых, корпоратив- ных или специальных модульных систем, включающих несколько тре- нингов и семинаров. УДК 657.22 СТУПЛЕНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ Ж водитель Т.Ф. МАНЦЕРОВА, канд. экон. наук, доцент ематериальные активы представляют совокупность не имеющего вещ УЧЕТ ПО .Н. Волкович, И.Н. Моисейченко Научный руко Н ественной формы оцениваемого имущества, используемого пред- приятием в хозяйственной деятельности в течение длительного перио- да. К ним относятся: патенты, лицензии, товарные знаки, знаки обслу- живания, франшиза, ноу-хау, имущественные права, права на изобре- тения, на промышленные образцы и на пользование природными ре- сурсами, права по авторским и лицензионным договорам для создания новых программных обеспечений. Организационные расходы и стои- мость деловой репутации предприятия исключены из состава немате- риальных активов. Таблица 1 – Записи на счетах бухгалтерского учета по приобретению нематериальных активов Покупка Безвоз-мездно Вклад уч- редителей Создание Вид поступления Хозяйствен- ные операции Д еб ет сч ет а К ре ди т сч ет а Д еб ет сч ет а К ре ди т сч ет а Д еб ет сч ет а К ре ди т сч ет а Д еб ет сч ет а К ре ди т сч ет а Поступление объектов 08/6 60 (76) 08/6 98 08/6 75/2 08/6 10 (23, 70) Ввод объекта в эксплуатацию 04 08/6 04 08/6 04 08/6 04 08/6 Начисление износа 20 05 20 05 20 05 20 05 Учет износа как доходы текущего периода – – 98 92 – – – – 107