Саботаж на рабочем месте: причины и следствия
| dc.contributor.advisor | ||
| dc.contributor.author | Савкова, Е. Н. | ru |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru |
| dc.date.accessioned | 2017-06-14T09:36:52Z | |
| dc.date.available | 2017-06-14T09:36:52Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.identifier.citation | Савкова, Е. Н. Саботаж на рабочем месте: причины и следствия / Е. Н. Савкова // Кадровик. Управление персоналом. - 2006. - № 2. - С. 84-88. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.bntu.by/handle/data/30584 | |
| dc.description.abstract | В управленческой деятельности руководители всех уровней сталкиваются с рядом проблем, связанных с морально-психологическим климатом в трудовом коллективе и взаимоотношениями с подчиненными. Возникающие негативные моменты могут привести к подрыву авторитета руководителя, когда будут поставлены под сомнение его профессионализм и деловые качества. Не всегда удается удерживать ситуацию под контролем, потому что, как правило, «внезапное нападение» готовится заранее, и при этом его инициатор находится в ожидании подходящего момента - состоянии саботажа. В данной статье рассмотрены типичные проявления саботажа, его возможные причины и следствия | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | Саботаж | ru |
| dc.subject | Управление персоналом | ru |
| dc.title | Саботаж на рабочем месте: причины и следствия | ru |
| dc.type | Article | ru |
| dc.identifier.udc | 005.95 | ru |
| dc.relation.journal | Кадровик. Управление персоналом | ru |
