Управление мотивацией персонала в розничной торговле

Abstract

Рынок труда сегодня развивается под сильным влиянием розницы. Уровень текучести сотрудников в области розничной торговли в сравнении с уровнем в иных областях существенно превалирует. В итоге руководители, не идущие на изменение системы материального стимулирования, столкнулись с проблемой заполучения для компаний не самых опытных и знающих сотрудников.